人才 - 亚萨合莱最重要的资产

多元和包容的工作文化为亚萨合莱的进步和卓越奠定了基础。

缩小差异

为推动可持续增长,亚萨合莱从全球汇集了大量的人才和观点;我们不仅践行机会平等的理念,而且具备非凡的领导力,致力于打造卓越的业务团队。如今,我们的管理团队汇聚了来自全世界28个国家的人才。我们的战略目标之一是到2020年,将担任高级职位的女性员工比例提高30%。

性别平等不仅是企业的社会责任,也是一种明智的商业行为。多元化的团队有助于公司开拓视野、积聚活力;因此,在竞争日益激烈的商业环境中,只有重视多元化的公司才能在市场中站稳脚跟,实现长足发展。观看此视频以获得更多信息。

亚萨合莱深知,多元化意味着丰富的视角和丰沛的创新灵感,能适应不断变化的需求。因此,我们对全球70多个办事处各部门员工在年龄、性别、行业背景、种族、文化和宗教等方面有系统地进行了平衡。

认识我们的员工

优异的团队由自信的人才组成,他们践行包容和开放的公司文化,拥有良好的沟通机制。亚萨合莱以其开放和友好的工作环境,诚邀广大有创意的人才加入:您可以在此试验您的创新意念,拥抱机遇、直面挑战,获得自我提升和专业进阶的最佳舞台

请您花一点时间阅读 DenisJenniferSunny 在亚萨合莱的工作体验;如果您渴望获得同样的体验,请查看我们提供的工作机会 - 更多惊喜,等您来发现。